Edito 27-12 - Alloc' chômage et conquête spatiale

Assez court celui là, et il tient en deux points:
- J'ai appris que l'Etat va durcir les contrôles auprès des chômeurs, afin de voir ceux qui reçoivent légitimement les alloc' chômages, et les autres.
Les associations pour les droits de l'Homme (que j'admire habituellement) m'ont souler en se plaignant des droits de l'Homme, patati patata.
Moi, perso, je pense que ceux qui gagne leur vie en touchant les alloc' chômage nuisent aussi aux droits des contribuables, qui leur payent quelquechose qu'ils ne méritent pas. Non?
J'aurais pas envie de voir le système français, qui est assez exemplaire disons - le, tomber en lambeau à cause de certaines personnes sans-coeur, qui méprisent la misère que l'Etat aide grâce aux subventions.
MERDE

- Et de deux, avec toutes nos conneries, on a quand même réussi à contaminer Mars avec des mlilliards de bactéries, transportés de la Terre par nos véhicules sur le sol de Mars. Dingue !

Voila c'est tout, je crois

Pour le chômage, il y a tellement de monde qui donne son avis, tellement qui se plaignent de chose et d'autres, qu'en fait on peu être sur que d'une chose: Il y a plein de gens qui ne bossent pas, et on manque de mains... Alors après, au niveau des allocs', pour moi il ne faudrait en donner qu'après 45 ans si la personne à déjà eu un travail, car ca peut etre dur d'en retrouver, ou entre 18 et 25 si le jeune n'en a jamais eu.

Pour Mars, voit le bon côté: c'est à partir de ces micro-bactéries que l'évolution a apporté l'homme sur terre. On peut donc assister à la naissance des premiers extraterrestres connus! Enfin bon, je crois pas trop en ce que je dis, mais j'ai que ça...

J'apporte une autre info, plutôt positive. J'ai vu ça sur euronews ce matin, donc pour ceux qui ont cette chaîne, regardez ca risque de repasser pendant la journée. Des chercheurs ont créés une sorte de paille, relativement petite, qui, par la seule force d'aspiration de la bouche humaine, fait passer de l'eau dans plusieurs filtres et donne donc une eau POTABLE et de gout NEUTRE. Avec cet appareil valable un an pour moins de 2€, c'est l'accès à l'eau potable pour qui n'en veut, même s'il veut boire dans la Seine ou le mississipi (qui est terriblement boueux).
Car rappelons qu'encore 1/6e de la population mondiale, 1 milliard, n'a pas accès à l'eau potable.

Un autre système pour avoir de l'eau potable, c'est une poudre, qui se fixe aux impuretés, leur donnant du poids, et les impureté se retrouve au fond du verre ou de la bouteille...
Pas mal non plus...

Oui, mais là meme plus besoin de récipient lol! Il suffit d'aspirer, à même la rivière par exemple!

Youpla ! C'est reparti ! Pour lutter contre le chôôôôômââche (salut VGE), Dom(inique de Villepin) va instaurer le CPE, Contrat de Première Embauche, ou Conneries et Plus Encore... Et vu que personne n'est d'accord, il va le faire passer par la force, avec l'article ##...

Je rappelle pour ceux qui ne suivent rien : le CPE, c'est le droit des jeunes de 18 à 25 ans de bénéficier d'un premier emploi pendant 2 ans, avec les avantages d'un employé normal, mais avec le risque de se faire virer du jour au lendemain sans raison apparente, si ce n'est sur un coup de tête du patron... Le patron peut ainsi garder son jeune pendant un an, 11 mois et 29 jours, et virer le jeune au bout du 30ème, sans indemnités...

Quel est l'avenir du jeune ?

Et comme le disait Coluche : "Moi quand je serai grand je voudrai être vieux..."

Je trouve que y'a de l'idée dans le CPE... mais c'est sûr qu'en faire un où tout le monde sera content, c'est une belle utopie...

Parce que la, comme l'a dit Dom dans un chat avec des jeunes, c'est un beau contrat première embuche...

Moi je trouve que le CPe c'est pas une si mauvaise idée. En effet pour les petites entreprises, les patrons on souvent peur d'embaucher car si il ne sont pas satisfait il ne peuvent virée la personne, alors que l'a grace au CPE il peuvent embaucher des jeunes pendant une plus longues durée et il ne sera pas d'en leur intéret de viré car il auront dépenser de l'argent pour former ces jeunes. Evidement il risque qu'en méme d'y avoir des abus comme tout d'ailleur mais méme si le jeune se fait virer il pourra par la suite marquer sur sont CV qu'il a déja une expérience dans le monde du trvaille. Voila je coir que j'ai tout dis ( Je c'est que c'été pas le sujet de départ mais bon...)

A la base, l'idée de Dom, c'était de réduire le travail au noir, en proposant à certaines catégories d'entreprises d'embaucher des jeunes pour relancer "la machine"... Je pense notamment à l'artisanat... Ce qui m'énerve le plus, c'est le fait de pouvoir virer du jour au lendemain...

Je suppose que vous n'aimez pas vivre avec une peur permanente qu'il vous arrive quelque chose ? Surtout dans la conjoncture actuelle, il fait pas bon se retrouver sans travail... C'est déjà assez difficile de trouver le boulot qui nous plaît en fonction de nos compétences, alors là...

Quel est l'objectif à long terme du CPE ? La baisse du chômage ? Mais du chômage chez les jeunes jusqu'à 25 ans... Donc une petite partie des 10% de chômeurs en France, peut-être revenir à 8.5%... On est loin des 5% de crise en Allemagne...

C 'est vrai que c'est comme une épée de damoclés au-dessus de la téte mais en méme temps si comme tu la di c'est pour relancer l'artisana, les patrons ne pourront pas s'en sortir si il vire tout le temps leur employer car ils auront dépenser de l'argent pour les former et il devré recommencer.

Franchement je pense que ca pourré permettre, en plus de faire baisser le chomage, de donner la possibilité a des jeunes qui n'ont encore jamais pu travailler de se familiariser avec le monde du travaille.

Regarde la réalité... Tous les jeunes ne se dirigent pas vers l'artisanat... Rappel : ce qui est le plus prisé en ce moment, c'est médecine, les métiers d'avenirs à postes fixes...

L'artisanat ne concerne qu'une toute petite partie de la population... Pourquoi il y a autant de spots sur "L'Artisanat, première entreprise de France" ? Parce que tout le monde déserte l'artisanat... Tout au plus, ce sont les Bacs techniques qui se dirigent vers cette branche... Il faut relativiser ! Même les ingénieurs sont une espèce en voie de disparition !

Il n'y a pas que l'artisanat qui est concerné mais toutes les petites entreprises (artisanat, batiment, informatique, etc..) qui on peur d'engager actuellement car une fois qu'elle ont engager elle ne peuvent plus faire machine arrière.

Et puis tout le monde ne peut pas faire médecine, quand on voit déja comme la concurence est importante.

Par contre il faudrait quand méme controlé un peu et que toute les entreprise nepuisse pas s'en servir, qu'il soit réservé au petite entreprise.

Voilà, c'est ça... Des contrôles sur l'abus ou non des entreprises, ou peut-être spécialisé le CPE aux PME... Ca paraît raisonnable !

Le CPE
Mais c'est une horreur ce truc.
Jusqu'à 26 ans (je crois) t'es précaire et t'es un kleenex. Le patron te vire comme s'il en avait envie, simple lettre de cachet. On est loin des idéaux sociaux de la République et du respect du salariés.

Arpsè 26 ans, bcp plus dur d'etre pris, puisque ceux d'avant 26 ans sont bien plus interessant, puisque c'est un bétail maniable à souhait.

Bref, le MEDEF a gagné, et c'est encore les mêmes qui en patissent, comme si le salarié était responsable du chomage et des problemes économiques.

Comme le dit si bien Litzen : "C'est une main d'oeuvre peu chère, engagée et performante..."

On en arrive à traiter les jeunes de main d'oeuvre... Y a un problème là non ?

Je suis pas daccord. Le patron il va pas te viré comme il en a envie parce qu'à la fin c'est lui qui va étre ruiné a force de devoir former les nouveaux!!!!!

Un patron, il a pas de sentiments... S'il a envie de te virer, pour un motif totalement bidon, style "Incompatibilité d'humeur avec le personnel" (le plus beau des motifs), il le fera, point ! Si il trouve mieux ailleurs, il va pas s'emmerder, il a tous les droits sur toi !

Daccord pour une grsso entreprise qui a les moyens mais pour une petite entreprise apré 4 ou 5 comme ca il reste pu grand chose!!

Imagine Matt... Tu es le patron d'une PME artisanale de 6 employés : toi, patron, ta femme, secrétaire, 3 spécialistes, les vieux du métier, ceux qui ont le savoir, et un récent stagiaire embauché sous CPE... Tes résultats sont insuffisants, et tu dois licencier une personne pour rétablir un équilibre économique au sein de ton entreprise... Tu vas pas te virer toi, ni ta femme (sous peine de divorce... mais c'est un autre sujet ), ni tes trois "vieux de la vieille", car ce sont eux qui font fonctionner l'entreprise par leur savoir... Résultat : le troufion de stagiaire se retrouve à la porte... Tu sais, les risques sont autant présents dans les PME que dans les grandes industries, faut pas rêver...

Le CPE doit donner des chances aux jeunes avant d'en donner aux entreprises... Mais comment donner des chances aux jeunes si on leur confèremoins d'avantages qu'aux entreprises sur un contrat qui est censé les favoriser ? C'est totalement inhumain et grotesque !

Et pis la plupart des embauches, t'es formé avant quand même, sinon j'vois pas l'interet des études et des apprentissages avant.

Si t'as envie d'etre considéré comme du bétail, c'est ton choix, mais moi ça ne me convient pas

Attention Matt, oui, je viens d'y repenser, faut pas confondre les apprentissages ou les stages en entreprise dans le cadre de Bacs Pro, ou Bacs Techniques... C'est pas le même genre de contrats... Les formations, généralement sont faites avant pour éviter toute dépense inutile...

Preuve en est, je viens d'avoir des nouvelles d'un pote : il travaille dans une boîte, un petit magasin spécialisé dans la vente de matériels sons... Il a 20 ans, il est commercial, et il poursuit ses études en parallèle de commerces... La boîte dans laquelle il travaille va fermer avant les grandes vacs... Au chomdu ! Les PME sont de plus en plus en proie à la fermeture, alors le CPE n'est pas une solution... A court terme, on peut abaisser et stabiliser le nombre de chômeurs, mais à long terme... Waloo...

Franchment moi je pense que ca peut faire baisser le chomage car les entreprise on pu peur d'embaucher. Actuellement quand tu veux embaucher tu sait que si t'est pas satisfait tu pourra rien faire, alors que là si t'embauche un gac qui fou rien tu peut le virer. Moi je pensze que ca permet à ce qui veulent s'en sortir de s'en sortir!!

Un mec qui fout rien, tu peux le virer même quand c'est pas un cpe

peut-étre mais t'a plein de procédure et tout. Le systéme est pas vraiment fais pour faciliter ca!

Quel système ?

Le systéme du travaille en général , celui dans lequel on vit tout les jours!!